UrbanApa

UrbanApa toteuttaa järjestyksessään kahdeksannen Feministisen johtamisen alustan vuonna 2027.

Alusta perustuu vertaisoppimiselle ja sen tarkoitus on tukea osallistujien omaa työskentelyä ja pyrkimyksiä feministiseen johtajuuteen. Seitsemästä työpajatapaamisesta ja miniresidenssistä koostuva kehys pyrkii mahdollistamaan laajempaa pohdintaa feministisistä työkaluista, johtamisesta ja rakenteista. Tavoitteena on tuoda taiteilijoita sekä taiteen ja kulttuurin parissa työskenteleviä yhteen jakamaan ja keskustelemaan sekä voimaannuttaa, lisätä tietoa ja ymmärrystä rakenteista ja niiden luomista esteistä ja tarjota työkaluja feministisempään ja inklusiivisempaan työskentelyyn sekä unelmoida kollektiivisesti mahdollisista tulevaisuuksista. Meillä kaikilla on jonkinlaista osaamista. Kokoontumalla yhteen ja tuomalla tietotaitomme mukanamme, luomme feministisen johtamisen alustan yhdessä.

Työpajasessioita järjestetään (pääasiassa verkossa) noin kerran kolmessa viikossa tai kerran kuukaudessa (aikavälillä maalis-kesäkuu sekä elo-lokakuu 2027 kahden päivän kestoisen residenssin ajoittuesssa syksylle). Yksittäisten sessioiden kesto on n. 5 tuntia (sis. lounastauko). Jokainen tapaaminen koostuu luennosta, alustuksesta tai muusta perehtymisestä tapaamiskerran aiheeseen, jota seuraa tehtäviä ja keskustelua. Osallistujien tulee lisäksi työpajatapaamisten ohella varata aikaa itsenäiseen työskentelyyn (ml. artikkeleiden lukeminen & reflektointi) n. 5 tuntia kuukaudessa.

Alustaa fasilitoivat Sonya Lindfors ja Olga Palo. Alustan tuottajana toimii Lisa Kalkowski. Luennoitsijoina toimivat taiteen, johtamisen ja feminismin asiantuntijat. Alustan työkieli on englanti.

Toivomme osallistujien sitoutuvan alustaan osallistumalla työpajatapaamisiin sekä varaamalla aikaa itsenäiseen työskentelyyn.

Mitä on feministinen johtaminen? Kuinka määritellä johtajuutta uudelleen?

Hiertymät ja fiktiot – Kuinka työskennellä feministisemmin hierarkkisissa rakenteissa?

Valta ja vastuu – vaikuttaminen ja jaksaminen

Kestävyys – ekologinen, sosiaalinen ja eettinen

Konfliktit ja niiden ratkaiseminen

Maku, valta ja kuratoinnin politiikka

Fasilitointi – kuinka luoda olosuhteita oppimiselle ja yhteistyölle?

Inklusiivisuus ja moninaisuus – turvallisemmat tilat

Johtaminen ja unelmointi – millainen voisi olla tulevaisuuden taiteenkenttä?

Alusta alkaa live-tapaamisella Helsingissä (tarkka paikka ilmoitetaan myöhemmin), minkä jälkeen kokoontumiset tapahtuvat pääasiallisesti etäyhteyksin Zoomissa. Syksyllä järjestämme kaksipäiväisen residenssin Helsingissä.

Alusta käynnistyy helmikuussa 2027. Löydät tarkemman aikataulun alta, huomaathan, että jotkut tapahtumapaikat vahvistuvat vielä. Yksittäisten tapaamiskertojen puhujat ja aiheet tarkentuvat myöhemmin.

Huomioithan, että yksittäisille kerroille ei ole mahdollista liittyä mukaan.

AIKATAULU

La 13.2.2027 klo 11:00–16:00 (orientation) @ paikan päällä Helsingissä (sijainti TBA)
La 6.3.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom
Su 4.4.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom
La 8.5.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom
10.-14.5.2027 #StopHatredNow -tapahtumaviikko @ Zoom (osallistuminen vapaaehtoista)
Su 8.8.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom (tai mahdollisesti jossain paikan päällä)
La 4.9.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom
Syys-lokakuu miniresidenssi @ Helsinki (tarkemmat päivämäärät TBA)
Su 10.10.2027 klo 11:00–16:00 @ Zoom

Haemme mukaan moninaista joukkoa taiteilijoita tai taide- ja kulttuurialan ammattilaisia, jotka työskentelevät ohjaamisen, fasilitoinnin, kuratoinnin tai johtamisen parissa tavalla tai toisella ja ovat kiinnostuneita feministisistä työskentelytavoista. Pääasiallisesti toivomme hakemuksia heiltä, jotka työskentelevät tai asuvat Suomessa, mutta myös muut hakemukset otetaan huomioon.

Jos hakemuksia tulee paljon, pyrimme valinnoissamme painottamaan osallistujien moninaisuutta, moniäänisyyttä sekä priorisoimaan hakijoita, joilla ei ole tällä hetkellä pääsyä vastaaviin sisältöihin.

Jätä hakemuksesi täyttämällä lomake 14.11.2025 klo 23:59 (Suomen aikaa) mennessä:  (huom. lomake on englanniksi) https://forms.gle/c4xJmhKDKr1aUcdg8

Mikäli et jostain syystä pysty jättämään hakemusta hakulomakkeen kautta, voit myös lähettää hakemuksen sähköpostitse. Otsikoi viestisi ’Application for Feminist Leadership Platform’ ja liitä mukaan CV:si ja lyhyt motivaatiokirje (max. puolikas A4). Lisää oma nimesi liitetiedostojen nimeen ja yhteystietosi tiedostoihin. Lähetä hakemuksesi osoitteeseen sonya[at]urbanapa.fi. Sähköpostihakemuksilla on sama deadline kuin lomakehakemuksilla.

Mainitse hakemuskirjeessäsi

• Millaisten asioiden kanssa työskentelet ja miten?
• Miksi tai millä tavoin olet kiinnostunut feministisistä työskentelytavoista?
• Millaisia työkaluja tarvitset ja kuinka toivoisit voivasi hyödyntää alustaa (esim. verkostoitumiseen, tueksi jossakin tietyssä prosessissa, uuden tiedon omaksumiseen…)?
• Sopivatko työpajojen ajankohdat sinulle?
• Onko sinulla tällä hetkellä aikaa / voimavaroja / resursseja sitoutua alustaan ja sen vaatimaan työmäärään? Huom! Osallistujien pitää pystyä sitoutumaan kuudelle seitsemästä sovitusta työpajakerrasta.

Kuulet meistä hakuajan jälkeen. Osallistujat valitaan 20.11.2026 mennessä.

Pyrimme intersektionaalisuuteen, minkä vuoksi alustalla on progressiivinen osallistumismaksu

• Freeranceleille / työttömille / pienituloisille: alusta maksaa kokonaisuudessaan 80€
• Vakitöissä oleville / keskituloisille: alusta maksaa kokonaisuudessaan 270€
• Yhteisö / yritys maksaa osallistumisesi: alusta maksaa kokonaisuudessaan 1200€

Jos alustan hinta tuottaa ongelmia laita meille viestiä! Mietitään ratkaisu yhdessä.

Ensimmäinen tapaaminen järjestetään livenä, samoin elokuussa ja myöhemmin syksyllä on tarkoitus tavata kertaalleen paikan päällä Helsingissä. Alustan muut tapaamiset pidetään Zoomissa.

Live-tapaamispaikkojen saavutettavuudesta tiedotetaan lisää, kun sijainnit varmistuvat.

UrbanApa is an anti-racist and intersectionally feminist art platform whose purpose is to create space for multivoiced feminist and communal art making. Multivoiced feminist working means that we do not aim at a consensus. There must be space for new viewpoints and experiences, but the atmosphere must also remain respectful, safe and inclusive.

Read the ethical guidelines of the platform here: https://urbanapa.fi/ethical-guidelines/